El Entrenamiento para Mandos Medios (EMM) organizado desde la Facultad de Ciencias Económicas de la UCSF junto con DOMCO. Inicia el viernes 18 de agosto en la sede Reconquista de la Universidad. Cupos limitados.
Está dirigido a perfiles de liderazgo, como gerentes de área, responsables, mandos medios, jefes, supervisores y otros puestos que tengan responsabilidad sobre resultados y gestión de recursos.
Distribuido en diez encuentros de cuatro horas cada 15 días, sigue una dinámica bastante práctica e intensiva, donde lo conceptual o académico pasa a un segundo plano, para dejar lugar a la puesta en práctica de ciertas herramientas que permitan mejorar el rendimiento. En este sentido lleva el nombre de “entrenamiento”, aludiendo al ámbito deportivo.
El foco está puesto en que los asistentes practiquen sobre rutinas especialmente diseñadas, con herramientas y métodos probados, para desarrollar y fortalecer habilidades centrales en quienes ocupan funciones de mandos medios.
Como el deporte, más allá de las condiciones naturales, “el liderazgo requiere práctica y entrenamiento, y lógicamente cuando te basas en herramientas que ya sabes que funcionan y que ya están probadas, mejorará tu desempeño”, explica Mariano Davico, fundador de DOMCO y co-organizador del programa de EMM junto a la Facultad de Ciencias Económicas de la UCSF.
Al referir para quiénes está pensado este programa, Davico expresó: “Es transversal, no se limita a algún tipo de industria o empresa en particular. Tiene que ver con la gestión y va muy bien para personas que estén entre la conducción y la tarea operativa, más allá del nombre del puesto, son los que están en el medio, y tienen que gestionar, coordinar, hacer que las cosas que pasen, pero a través de otras personas a través de equipos, a través de procesos inclusive”.
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Davico comparte que el entrenamiento se plantea en torno a “herramientas que para nosotros son fundamentales porque hacen la diferencia en el líder, sobre todo cuando éste tiene que conseguir resultados a través de otros. La comunicación, por ejemplo, es realmente central y lo mismo el liderazgo, cuando se trata de coordinar actividades entre distintas personas”.
En este sentido, el programa recorre los distintos pilares del management, como son la planificación operativa; la organización -abordando la estructura, agenda de trabajo, y la comunicación efectiva-; la dirección, enfocada en la gestión del tiempo, liderazgo y motivación, lider coach, y equipos de alto rendimiento; para finalizar con el pilar del control, a través de los tableros de comando.
“Proponemos y promovemos este tipo de preparación, convencidos de que el crecimiento de la empresa está apalancado por la capacidad y las habilidades que tengan sus líderes, que no son necesariamente los que están en la cabeza de la empresa”.
Los datos
El Entrenamiento para Mandos Medios comienza el 18 de agosto, se realiza los días viernes entre las 15 a 19hs cada dos semanas. El cupo máximo es de 16 personas, y la dinámica de trabajo en cada encuentro está moderada por dos entrenadores, que guían y facilitan la tarea, para dar seguimiento a los participantes en la aplicación de las herramientas.
Está pensado para personas que estén ejerciendo actualmente algún puesto acorde al perfil del entrenamiento. Sin embargo, “no es necesario que tenga título de grado o alguna titulación en particular. Lo realmente necesario es que esté ejerciendo esa función y que tenga ganas de desafiarse a sí mismo, de ponerse a trabajar para mejorar su rendimiento”, destacó Davico.